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盤山縣人社局行政許可事項目錄
發(fā)布時間：2017-11-28
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| 盤山縣人社局行政許可事項目錄 | |||||||||
| 序號 | 審批類型 | 項目名稱 | 設定依據(jù) | 審批部門 | 共同審批部門 | 審批對象 | 審批收費及依據(jù) | 備注 | |
| 項目 | 子項 | ||||||||
| 1 | 行政許可 | 人力資源服務許可審批 | 無 | 【法律】 《中華人民共和國就業(yè)促進法》（2007年8月30日頒布） 第四十條 設立職業(yè)中介機構，應當依法辦理行政許可。 【地方性法規(guī)】《遼寧省人才市場管理條例》（2014年1月9日修正） 第十一條 申請設立人才服務機構，必須向人事行政部門提交有關書面材料。人事行政部門按照有關規(guī)定審查合格的，頒發(fā)《人才服務許可證》。 【地方性法規(guī)】 《遼寧省勞動力市場管理條例》（2010年7月30日修正） 第六條 縣以上勞動行政部門應當對本地區(qū)職業(yè)介紹機構的設置、布局做出規(guī)劃。 第八條 勞動行政部門開辦職業(yè)介紹機構，由同級人民政府審批。其他部門和企事業(yè)單位開辦職業(yè)介紹機構，應當向市以上勞動行政部門申領 《職業(yè)介紹許可證》，并依法辦理營業(yè)執(zhí)照。 【規(guī)章】 《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第1號，2015年5月5日修正） 第八條 設立人才中介服務機構應當依據(jù)管理權限由縣級以上政府人事行政部門（以下簡稱審批機關）審批。 【規(guī)章】 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部28號令，2015年5月5日修正） 第四十七條 職業(yè)中介實行行政許可制度。設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證。 【規(guī)范性文件】 人力資源社會保障部《關于進一步加強人力資源市場監(jiān)管有關工作的通知》（人社部發(fā)[2010]10號） 對原勞動保障行政部門、人事行政部門發(fā)放的職業(yè)中介許可證、人才中介服務許可證進行統(tǒng)一換發(fā)，新的許可證名稱為“人力資源服務許可證”，由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制并免費發(fā)放。新設立人力資源服務機構，在新的法規(guī)未出臺前，仍按照《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》、《人才市場管理規(guī)定》中的條件要求審批，其中設立中外合資人力資源服務機構的，由所在地省級人力資源社會保障部門審批，報人力資源社會保障部備案。 |
盤山縣人力資源和社會保障局 | 公民、個人、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織 | |||
| 2 | 行政許可 | 人力資源服務機構年度審驗 | 無 | 【地方性法規(guī)】 《遼寧省人才市場管理條例》（2014年1月9日修正） 第十八條 人事行政部門應會同有關部門對人才服務機構實行年檢。 【地方性法規(guī)】 《遼寧省勞動力市場管理條例》（2010年7月30日修正） 第十二條 職業(yè)介紹機構必須按規(guī)定接受勞動行政部門的年審。未經(jīng)年審或者年審不合格的，不得繼續(xù)從事職業(yè)介紹活動 【規(guī)章】 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部28號令，2015年5月5日修正） 第五十條 勞動保障行政部門對經(jīng)批準設立的職業(yè)中介機構實行年度審驗。職業(yè)中介機構的具體設立條件、審批和年度審驗程序，由省級勞動保障行政部門統(tǒng)一規(guī)定。 |
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| 3 | 行政許可 | 民辦職業(yè)培訓機構籌設審批 | 無 | 【法律】 《中華人民共和國民辦教育促進法》（2002年12月28日頒布） 第十一條 舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權限審批，并抄送同級教育行政部門備案。 【地方性法規(guī)】 《遼寧省民辦教育促進條例》（2006年12月1日頒布） 第八條 設立以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學校，報縣以上勞動和社會保障行政部門審批，勞動和社會保障行政部門應當在批準后30日內將批準文件抄送同級教育行政部門備案 |
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| 4 | 行政許可 | 域外調入縣區(qū)人員審批 | [法律}《關于印發(fā)〈公務員調任規(guī)定（試行）〉的通知》（中共中央組織部 人事部 中組發(fā)[2008]6號）第一章第五條。 第五條 各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。 2、《中華人民共和國公務員法》（2005年中華人民共和國主席令第三十五號）》第一章 第十條；第十一章 第六十三條； 第一章 總則 第十條 中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。 第十一章 交流與回避 第六十三條 國家實行公務員交流制度。 公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。 交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。 3、《關于印發(fā)<干部調配工作規(guī)定的通知》(人調發(fā)[1991]4號)第四章 第十二條。 第四章 審批權限 第十二條 各級政府人事部門是干部調配工作的綜合管理部門，負責同級黨委和政府確定的管理范圍內的國家干部的調配工作。 |
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