8月31日，縣委副書記、縣長劉鵬飛主持召開縣政府十八屆五十一次常務(wù)會議，審議通過多項議題?？h委常委、負(fù)責(zé)縣政府常務(wù)工作副縣長王天嬌，縣委常委、副縣長趙天久，副縣長劉智、薛原出席會議。

會議審議并原則通過了《關(guān)于盤山縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的報告》。會議指出，要嚴(yán)把“政策關(guān)”“審核關(guān)”“責(zé)任關(guān)”，切實按照招聘公告、專業(yè)條件等進行審核，杜絕錯審、漏審等現(xiàn)象發(fā)生，真正做到公開公平公正招聘。要嚴(yán)格按照方案確定的標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，組織好報名、考試各環(huán)節(jié)工作。要摸清全縣事業(yè)編制單位的人員編制結(jié)構(gòu)、年齡學(xué)歷層次等情況，結(jié)合編制空缺與人員需求，科學(xué)制定招聘計劃，避免“扎堆招聘”產(chǎn)生的年齡結(jié)構(gòu)不合理等問題。

會議審議并原則通過了《關(guān)于盤山縣人民法院、人民檢察院公開招聘司法輔助人員實施方案》。會議指出，要嚴(yán)格按照方案確定的標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，組織好報名、考試各環(huán)節(jié)工作，做到公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)，真正把盤山司法工作需要的人才選聘上來。各用人單位要加強對新錄用人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使新錄用人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，達到與崗位相適應(yīng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。要完善落實人員管理機制，力促事業(yè)單位各項工作質(zhì)效齊升。